基準賃金のモデル年齢となっている35歳の社員だけを対象とした賃上げだったそうだ。
そりゃー従業員は納得いかないだろうな。詐欺みたいなもんだよ、これ。
今年の春季労使交渉(春闘)で、シャープの経営側と労働組合が合意した「500円賃上げ」の対象者が、35歳の社員だけだったことが20日、わかった。全組合員約2万5000人のうち、賃上げが行われたのは1100人だけという異例の内容。業界の競争激化で人件費を抑えたい経営側と、賃上げ獲得の実績がほしい労組の妥協の産物と見られるが、今後波紋を広げそうだ。
基準賃金のモデル年齢となっている35歳の社員だけを対象とした賃上げだったそうだ。
そりゃー従業員は納得いかないだろうな。詐欺みたいなもんだよ、これ。
今年の春季労使交渉(春闘)で、シャープの経営側と労働組合が合意した「500円賃上げ」の対象者が、35歳の社員だけだったことが20日、わかった。全組合員約2万5000人のうち、賃上げが行われたのは1100人だけという異例の内容。業界の競争激化で人件費を抑えたい経営側と、賃上げ獲得の実績がほしい労組の妥協の産物と見られるが、今後波紋を広げそうだ。
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このページは、masashiが2006年4月21日 06:56に書いたブログ記事です。
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